Unternehmensentwicklung
Unternehmensentwicklung
PERFORMANCE MIT NACHHALTIGKEIT
Fühlen Sie sich angesichts der wirtschaftlichen und geopolitischen Komplexität zunehmend überfordert?
Ist Ihr Unternehmen von Stagnation und schwindender Marktbedeutung bedroht?
In einer globalisierten, digitalisierten Welt mit verschärftem Wettbewerb, dynamischen Märkten und beispiellosen Verwerfungen ist es essenziell, innovative unternehmerische Antworten auf die aktuellen Herausforderungen zu finden.
Unternehmen, die nicht flexibel agieren und sich nicht rasch an die ständigen Veränderungen anpassen können, riskieren auf lange Sicht ihr Bestehen.
Gerade im Mittelstand sind herkömmliche Führungs- und Unternehmensstrategien oft nicht mehr zeitgemäß und bedürfen einer Modernisierung.
Ich stehe kleinen und mittleren Unternehmen während sämtlicher Phasen der Unternehmensentwicklung zur Seite – von der Unternehmensplanung und Gründung, über den Aufbau und Expansion, bis hin zu Nachfolgeplanung und Unternehmensverkauf.
Gemeinsam analysieren wir die Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens und identifizieren präzise die Hindernisse und Widerstände, die Ihrem Unternehmen und Ihnen persönlich derzeit im Weg stehen, um nachhaltigen Erfolg und exzellente Leistungen zu erzielen.
Durch gezielte Optimierungsmaßnahmen, maßgeschneidert auf Ihre spezielle Situation, können Sie Ihre Prozesse modernisieren, Kosten senken, Umsätze und Gewinne steigern sowie die Motivation Ihres Teams erhöhen.
Moderne, ganzheitliche und nachhaltige Unternehmensentwicklung sollte stets auch eine effektive betriebliche Gesundheitsfürsorge einschließen, da Erfolg und Freude auf dem Fundament der Gesundheit ruhen.
Nur wenn die körperlichen und mentalen Energiereserven gefüllt sind, können ausreichend Kraft und Spitzenleistungen generiert werden.
Werden Sie jetzt ein zeitgemäßer Top-Arbeitgeber mit einem vorbildlichen System zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter.
Viele Unternehmensberater bieten zwar theoretische Lösungsansätze an, vernachlässigen jedoch oft die praktische Umsetzung und lassen hier den Unternehmer im Stich.
Bloße Informationen sind in Zeiten der Digitalisierung praktisch unbegrenzt verfügbar, wodurch sie an Wert verloren haben. Menschliche Präsenz hingegen mit persönlicher Kommunikation, verlässlichem Engagement und exzellentem Service werden immer mehr zu einem Luxusgut.
Daher biete ich meine Beratungen und Coachings grundsätzlich persönlich "face to face" an – optional sind natürlich auch Online-Termine über Plattformen wie Zoom oder Teams möglich.
In dieser herausfordernden Phase Ihrer Unternehmensentwicklung lasse ich Sie nicht allein. Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg zu langfristigem Wachstum, Stabilität und nachhaltiger Exzellenz.
Es ist ein Zeichen von Stärke sich zur rechten Zeit die richtige Unterstützung zu holen!
Prozessbegleitung
Prozessbegleitung
VERÄNDERUNG MEISTERN
Es gibt Zeiten, in denen wir an der Weggabelung unseres Lebens stehen und mit schwierigen Fragen und gemischten Gefühlen konfrontiert sind.
Solche Lebenssituationen werden oft durch äußere Veränderungen und einschneidende Ereignisse ausgelöst. Themen wie Heirat, die Geburt eines Kindes, der Beginn einer neuen Beziehung oder das Ende einer langjährigen Partnerschaft sind nur einige Beispiele für solche Auslöser, die tiefgreifende Veränderungen in unserem Leben hervorrufen können. Auch berufliche Herausforderungen wie die Unternehmensnachfolge, die Gestaltung des eigenen Karrierewegs oder das Ausscheiden aus dem Berufsleben können intensive Prozesse und existenzielle Fragen aufwerfen.
Wenn Sie beispielsweise einen steilen Karriereweg gemeistert haben, wissen Sie um die Anstrengungen und Entbehrungen, die damit verbunden waren, um dorthin zu gelangen. Ehekrisen oder Scheidungen, die eigenen Kinder möglicherweise nicht aufwachsen sehen, vernachlässigte Hobbys und Freundschaften, sowie das Ausblenden der einfachen Lebensfreuden könnten die Folgen sein. Mit der Zeit könnten zunehmende Erschöpfung, beginnender Burnout oder schlichtweg Frustration und ein Gefühl der Sinnlosigkeit sich bemerkbar machen, besonders wenn Sie sich auf dem Gipfel Ihres Erfolgs befinden.
Kompensationsverhalten und andere "Leidenschaften" funktionieren zunehmend schlechter und der darunterliegende Schmerz könnte nicht mehr dauerhaft unterdrückt werden. Oftmals aufgeschobene und längst überfällige Entscheidungen könnten Ihr Leben immer mehr blockieren und Ihre Zufriedenheit erschweren. Es ist utopisch zu hoffen, dass die Dinge sich von selbst positiv verändern werden.
Jedes Lebensalter und jede Lebensphase bringen ihre eigene Dynamik und spezifische Veränderungsthemen mit sich. Lebensabschnitte und Übergänge erfordern eine bewusste Bewältigung. Sie sind der Experte in Bezug auf Ihr Problem und auch derjenige, der die Lösung in der Hand hat.
Coaching ist Prozessbegleitung.
Ich biete Ihnen an, Sie auf Ihrem Weg für eine gewisse Zeit zu begleiten. Als systemischer Coach helfe ich Ihnen, Ihre eigene Situation aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten, um Ihnen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Gerade dieser Lebensabschnitt bietet Ihnen vielleicht das größte Potential, um Ihre Visionen und Ziele erneut zu überdenken und die Weichen so zu stellen, dass Sie in allen Lebensbereichen wirklich ankommen können. Werden Sie aktiv zum Gestalter Ihres Lebens und finden Sie bereits heute Antworten auf die Fragen von morgen. Entwickeln Sie gemeinsam mit mir eine authentische Vision für sich und Ihr Leben.
In diesem existenziell wichtigen Lebensabschnitt stehe ich Ihnen gerne zur Seite.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
SALUTOGENESE ALS WEG
Gesundheit ist ein fortwährender Prozess und kein statischer Zustand.
Abwesenheit von Krankheit bedeutet nicht zwangsläufig Gesundheit. Beide Aspekte existieren in jedem von uns, und es liegt in unserer Macht, bewusst den Weg zu mehr Gesundheit zu wählen.
Gesundheit gewinnt zunehmend an gesellschaftlicher Bedeutung und betrifft nicht mehr nur uns als Individuen, sondern zunehmend auch die Geschäftswelt.
Unabhängig von Ihrem gegenwärtigen gesundheitlichen Befinden haben Sie die Möglichkeit, heute den Entschluss zu fassen, Ihre Gesundheit zu fördern. Dies gilt sowohl für Ihr persönliches Wohlbefinden als auch für Ihr Unternehmen.
Krankenkassen werden künftig vermehrt von Arbeitgebern erwarten, Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit zu ergreifen. Es wird immer deutlicher, dass die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur eine soziale Verantwortung darstellt, sondern auch ein entscheidender wirtschaftlicher Faktor für Unternehmen ist. Gesunde und motivierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zur Produktivität und zum Erfolg eines Unternehmens bei. Krankheit hingegen verursacht bereits heute erhebliche, vermeidbare Kosten für Unternehmer und Krankenkassen.
Dieser Trend spiegelt eine gesellschaftliche Entwicklung wider, bei der Arbeitgeber in Zukunft sicherlich verstärkt in die Pflicht genommen werden, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Die Grundpfeiler von Spitzenleistung, Erfolg und Lebensfreude ruhen auf dem Fundament der Gesundheit. Erst wenn wir unsere körperlichen, mentalen und emotionalen Energiereserven auffüllen und pflegen, können wir ausreichend Kraft daraus schöpfen.
Salutogenese ebnet den Weg zu mehr Gesundheit, Freude, Erfolg, Resilienz und Lebenssinn. Nutzen Sie diesen ganzheitlichen Ansatz, um Ihre eigene Gesundheit und die Ihrer Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu heben.
Gerne begleite ich Sie und Ihr Unternehmen in konkreten Schritten, um bestehende Defizite zu identifizieren, verlorengegangene Ressourcen wiederzubeleben und neue, funktionierende Ressourcen aufzubauen.
Die Zeit ist reif, Gesundheit als Schlüssel zu Erfolg und Zufriedenheit zu begreifen und diese Ressource als Unternehmer und Privatperson für eine bessere Zukunft zu nutzen.
Gerne stehe ich Ihnen für Beratung und Unterstützung zu Fragen der Gesundheitsförderung für Sie und Ihr Unternehmen zur Verfügung.
Konflikt & Krisenmanagement
Konflikt & Krisenmanagement
aus Krisen Chancen werden lassen
Konflikt ist der "Ernstfall" in der Kommunikation und gehört genauso zum Leben wie Zeiten der Harmonie und des Einklangs. Krisen und Konflikte betreffen uns direkt und erfordern möglichst schnelle Reaktion sowie konkretes Handeln.
Als systemischer Coach und Mediator ermögliche ich es, selbst in den schwierigsten und festgefahrensten Konfliktsituationen – sei es im privaten oder beruflichen Bereich – Kommunikationsbrücken zu bauen.
Oft gelingt es mir, selbst bei verhärteten Fronten einen konstruktiven Lösungsprozess zu initiieren und Sie auf dem Weg zu einer guten Lösung zu begleiten.
Krisenmanagement bedeutet, Ihre Handlungsfähigkeit zu bewahren oder wiederherzustellen. Dies erfordert jedoch einen klaren Blick und eine unvoreingenommene Perspektive auf die Krisensituation. Selbst erfahrene Menschen und kompetente Manager verlieren in Krisenzeiten manchmal fast vollständig den Überblick oder sehen ihn bei anhaltenden Krisen und Konflikten schwinden.
Ich biete Ihnen an mit mir gemeinsam, in einer ruhigen, wertschätzenden Atmosphäre und auf Augenhöhe, Ihre individuelle Situation zu analysieren und zu besprechen. Dadurch können Sie die Chancen erkennen und nutzen, die in jedem Konflikt und jeder Krise stecken.
Mediation und Konfliktcoaching befähigen Sie, die für Sie richtigen Schritte zur Problemlösung zu unternehmen.
