Keiner kennt sich mit Ihrem Problem besser aus als Sie selbst.  Auch die Lösung des Problems tragen Sie wahrscheinlich bereits in sich.

Meine Aufgabe ist es sie dabei zu begleiten, diese Lösung für sich zu erkennen, auszuarbeiten und optimal umzusetzen.

Ich biete eine vertrauensvolle und von Offenheit und Toleranz geprägte Atmosphäre, bei der auch schwierigste Themen besprochen werden können.

Aufgrund meiner eigenen, weitreichenden Lebens- und Berufserfahrung fühlen sich die meisten Klienten mit Ihren Themen bei mir aufgehoben, verstanden und sicher.

Ich biete Ihnen gegebenenfalls auch an, mir gegenüber bei Coachings anonym zu bleiben.

Durch meine langjährige Tätigkeit in der Luxusgüterbranche bin ich es gewohnt auch Personen des öffentlichen Lebens mit der gebotenen Diskretion zu coachen und zu beraten.

Gerade bei Themen der Unternehmensnachfolge, Erbstreitigkeiten oder sonstigen Familienkonflikten ist es wichtig die beteiligten Familienmitglieder bestmöglich in den Prozess zu integrieren.

Ich kann hier als Coach und Berater von einem neutralen Standpunkt vermittelnd auf die verschiedenen Parteien eingehen und mitwirken Konfliktsituationen so zu entschärfen, dass konstruktive Kommunikation wieder möglich wird. Hieraus ergeben sich dann oft Lösungen, die von allen Beteiligten als Gewinn verstanden werden.

Sucht ist kein isoliertes Problem des Einzelnen, sondern eine Krankheit, die meist die gesamte Familie und oft auch das berufliche Umfeld betrifft.

Sucht kann alle Bevölkerungsschichten und Berufsgruppen treffen.

Menschen, die in besonderer Verantwortung und unter Leistungsdruck stehen, sehen sich nicht selten mit einer Suchtproblematik konfrontiert.

Wer selbst Suchtprobleme oder ein süchtiges Familienmitglied oder einen süchtigen Arbeitskollegen/Angestellten hat, steht vor der Frage, wie mit diesem Problem umzugehen ist.

Ich begleite Sie gerne vertrauensvoll bei der Abklärung dieses Problems, so dass Sie für sich die nächsten richtigen Schritte einleiten können.

Sollte akute medizinische Unterstützung angebracht sein oder im Prozess nötig werden, so kann Kontakt zu relevanten Kliniken, Fachärzten und Therapeuten für das jeweilige Suchtthema diskret vermittelt werden.

Gerne unterstütze ich Sie in Ihrer Firma mit dem Thema Suchtprävention und im Umgang mit aktuellen Suchtproblematiken.

Kompetente, rechtsberatende Unterstützung im privaten und beruflichen Bereich, kann bei Bedarf von mir vermittelt werden.

Als Diplom Betriebswirt, Coach und Berater arbeite ich branchenunabhängig.

Unabhängig von der Branche geht es als Leistungsführer darum Produkte in bester Qualität herzustellen, optimal zu präsentieren, Ihre Mitarbeiter maximal zu motivieren um Ihre wertvollen Kunden bestmöglich in allen Phasen des Verkaufs bedienen zu können.

Diese branchenübergreifenden Synergieeffekte können Sie sich durch meine Beratung zu Nutze machen und Ihr Unternehmen so auf Erfolgskurs bringen.

Im Coaching liegt mein Hauptaugenmerk auf Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess, der sowohl private als auch berufliche Themen umfassen kann. Oftmals sind diese Bereiche miteinander verknüpft und beeinflussen sich gegenseitig. Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Anliegen und Probleme präzise zu formulieren. Durch eine neue Perspektive sollen Sie in der Lage sein, Ihren Themen mit frischem Blick zu begegnen und eigenständige Zugänge zu potenziellen Lösungen zu entwickeln. Ich stehe Ihnen als wertschätzender "Prozessbegleiter" auf Ihrem individuellen Weg zur Seite.

In der Beratung verfolge ich einen aktiveren und direkteren Ansatz, bei dem ich konkrete Ratschläge gebe und Maßnahmen zur Umsetzung empfehle. Insbesondere in der Unternehmensberatung diene ich als Experte auf spezifischen Gebieten. Durch Beratung und fachliche Diskussion auf Augenhöhe können Sie fundierte unternehmerische Entscheidungen für Ihre konkreten Herausforderungen treffen. Die unternehmerische Verantwortung liegt weiterhin vollständig bei Ihnen, während Sie mich als "Sparringspartner" und kompetenten "Wegbegleiter" bei Ihrer Unternehmensentwicklung nutzen.

Trotz dieser klaren Unterscheidung können sich die Ansätze manchmal überschneiden, und ein kurzer "Rollenwechsel" kann in bestimmten Situationen für Sie hilfreich sein. In unserer Zusammenarbeit können Sie von beiden Ansätzen profitieren.

Seit 2016 bin ich selbstständig als Coach und Unternehmensberater tätig und besitze die Zertifizierung des DVCT, Deutschlands größtem Fachverband für Coaches und Trainer. Als Diplom-Betriebswirt mit nahezu 20 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in der Uhren- und Schmuckbranche sowie mehreren tausend Stunden Erfahrung als Unternehmensberater und Coach präsentiere ich eine fundierte und professionelle Vita.

Neben der fachlichen Qualifikation sind weitreichende Lebens- und Berufserfahrungen für Coaching und Beratung von unschätzbarem Wert. Ich bin davon überzeugt, dass nur ein authentischer und erfahrener, durch das Leben „geprüfter“ Coach wirklich exzellente Arbeit leisten kann.

Salutogenese ist ein ganzheitlicher Ansatz in der Gesundheitsforschung, der Gesundheit als mehr als die bloße Abwesenheit von Krankheit versteht. Die Salutogenese legt u.a. Wert darauf, wie Menschen mit Stressoren umgehen und ihre eigenen Ressourcen nutzen, um ihre Gesundheit zu fördern. Das Konzept betont die Bedeutung von persönlicher Widerstandsfähigkeit und der inneren Ressourcen für die Förderung von Gesundheit.

Wenn ich über Nachhaltigkeit spreche, möchte ich dazu anregen, über die möglichen Konsequenzen des eigenen Handelns nachzudenken. Welche Auswirkungen hat es, wenn ich bestimmte Entscheidungen treffe? Nur wer die Dinge konsequent bis zum Ende durchdenkt, kann zu sinnvollen und daher nachhaltigen Entscheidungen in der Gegenwart gelangen, die auch den Realitätstest der Zukunft bestehen werden.

Der Begriff "Ganzheitlichkeit" ist stets im jeweiligen Kontext zu betrachten. In der Unternehmensberatung interpretiere ich Ganzheitlichkeit als die umfassende Betrachtung eines Unternehmens. Anstatt einzelne Geschäftsbereiche zu isolieren, wird das gesamte Unternehmen als vernetztes System betrachtet. Eine ganzheitliche Unternehmensberatung strebt nicht nur kurzfristige Problemlösungen an, sondern fördert auch mittel- und langfristige Veränderungen einer Firma auf betriebswirtschaftlicher, organisatorischer, kultureller und individueller Ebene.

Im Coaching arbeite ich grundsätzlich ganzheitlich, unter der Annahme, dass Sie und Ihre Anliegen in einem größeren Kontext eingebettet sind. Der systemische Coachingansatz betrachtet nicht nur isolierte Probleme, sondern analysiert auch die Beziehungen und Wechselwirkungen, in denen Sie agieren. Wir gehen nicht nur auf die sichtbaren Symptome ein, sondern versuchen auch, die zugrunde liegenden Strukturen und Dynamiken zu verstehen. Dadurch wird es Ihnen ermöglicht, nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern auch langfristige Veränderungen auf individueller, zwischenmenschlicher und organisatorischer Ebene einzuleiten.

Im Bereich der privaten und betrieblichen Gesundheitsfürsorge verknüpfe ich Ganzheitlichkeit eng mit dem Konzept der Salutogenese. Für die Salutogenese ist Gesundheit mehr als die bloße Abwesenheit von Krankheit. Bei diesem ganzheitlichen Ansatz geht es darum, individuelle Ressourcen und gesunde Lebensgewohnheiten zu fördern, um ein umfassendes Wohlbefinden auf körperlicher, seelischer und geistiger Ebene zu erreichen und letztendlich Lebenssinn zu finden.

Ich verwende den Begriff "Exzellenz" häufig, um ihn von der "Perfektion" abzugrenzen. Meiner Ansicht nach ist Perfektion unmenschlich und nicht erstrebenswert. Im Gegensatz dazu bezieht sich der Begriff "Exzellenz" auf herausragende Qualität, höchste Leistung und außergewöhnliche Fähigkeiten,die jedoch immer im menschenmöglichen, machbaren Bereich liegen. Exzellenz repräsentiert eine Spitzenleistung, die weit über den Durchschnitt hinausgeht, jedoch noch genügend Raum für menschliche Imperfektion und Verbesserungen lässt.

Wenn Sie mich buchen, erfolgt das Coaching und die Beratung grundsätzlich persönlich, "von Angesicht zu Angesicht", und ausschließlich im Einzelsetting mit Ihnen als Klient. Ich lege großen Wert auf eine persönliche und individuelle Beratung, da meiner Meinung nach nur hier optimale Bedingungen für maximale Achtsamkeit bezüglich Ihrer Anliegen und gebotener Diskretion gegeben sind. Ich entscheide mich bewusst dagegen, meine Coaching-Inhalte digital "hoch zu skalieren", um eine erstklassige Beratung für meine geschätzten Klienten sicherstellen zu können.

Selbstverständlich biete ich auch auf Wunsch face-to-face-Coachings über Zoom/ Teams oder telefonisch an, jedoch stets in einer vertraulichen Atmosphäre, ausschließlich mit Ihnen alleine. Ich vermittele sämtliche Inhalte immer persönlich und individuell auf Sie zugeschnitten, und ich biete keine online Coaching- oder Mentoring-Programme im Stil von Multiple-Choice-Ansätzen oder „WhatsApp Check-In Gruppen“ an.

Sämtliche Coachings und Beratungen erfolgen stets persönlich und ich verzichte bewusst auf die Einbindung von "Subcoaches", um maximale Qualität sicherstellen zu können.

Hier sind einige grundlegende Hilfestellungen, die Sie bei der Auswahl eines Unternehmensberaters oder Coaches beachten sollten:

Fachgebiet klären: Wählen Sie einen Spezialisten, da nicht jeder Coach oder Berater für jedes Thema geeignet ist. Klären Sie im Voraus, ob der potenzielle Coach/Berater auf Ihr spezifisches Anliegen spezialisiert ist.

Empfehlungen und Referenzen: Eine Grundlage für Ihre Entscheidung kann eine Empfehlung von einer Ihnen persönlich bekannten Person sein. Zudem ist es wichtig, unabhängige Referenzen und Bewertungen auf relevanten Plattformen zu prüfen.

Fachliche Qualifikationen und beruflicher Werdegang: Überprüfen Sie die aktuellen fachlichen Qualifikationen und den beruflichen Werdegang des Coaches oder Beraters. Hat die Person einen erfolgreichen beruflichen Wegvorzuweisen? Verfügt der Coach über relevante Ausbildungen und Qualifikationen, die zu Ihren Fragestellungen passen?

Zertifizierungen und Fachverbände: Ist der Coach Mitglied in einem relevanten Fachverband und besitzt er möglicherweise spezielle Zertifizierungen, die einen bestimmten Qualitätsstandard sichern?

Lebenserfahrung und Alter: Je nach Ihrem Anliegen kann es entscheidend sein, ob der Coach selbst eine gewisse Lebenserfahrung und ein bestimmtes Alter vorweisen kann. Überlegen Sie, ob Sie einen Coach bevorzugen, der Ihr Thema aus eigener Praxis und Erfahrung versteht oder eher theoretisch orientiert ist.

Chemie, Sympathie und Vertrauen: Ein vertrauenswürdiger Coach und Unternehmensberater wird Ihnen die Möglichkeit bieten, ihn vor Vertragsschluss persönlich kennenzulernen. Ein kostenfreies Erstgespräch sollte selbstverständlich sein, um die Chemie zu prüfen, Ihre Thematik ausführlich zu besprechen und gemeinsam zu klären, ob die Grundlage für eine Zusammenarbeit gegeben ist.

Service, Flexibilität und Transparenz: Der Coach/Berater sollte Ihnen ein rundum stimmiges Servicepaket bieten können. Als Klient sollten Sie immer ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten. Sind die Preise transparent und offen kommuniziert? Ist der Coach oder Berater verbindlich, exibel in der Terminvereinbarung und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt? Legt er grundsätzlich eine wertschätzende und unterstützende Haltung an den Tag?